Vraag 1:Beantwoord de volgende vragen over de twee voorbeeld-onderzoeksvragen:Onderzoeksvraag 1: "In welke mate beïnvloedt de invoering van een mentorprogramma voor nieuwe medewerkers de snelheid van hun integratie in organisaties in de financiële dienstverlening, en wat zijn de langetermijneffecten op de retentie (=dat ze er blijven werken)?"Onderzoeksvraag 2: "Hoe kunnen digitale tools en trainingen worden ingezet om de samenwerking tussen teams in Coolblue te verbeteren?" Beargumenteer of onderzoeksvraag 1 beter past bij een kwalitatief of kwantitatief onderzoek ontwerp. Geef tenminste 3 verschillende argumenten die in het vak/literatuur besproken zijn. [3pt]Beargumenteer bij welke onderzoek cyclus onderzoeksvraag 2 beter past. Geef tenminste 3 verschillende argumenten die in het vak/literatuur besproken zijn. [3pt]

Onderzoeksvraag 1: "In welke mate beïnvloedt de invoering van een mentorprogramma voor nieuwe medewerkers de snelheid van hun integratie in organisaties in de financiële dienstverlening, en wat zijn de langetermijneffecten op de retentie (=dat ze er blijven werken)?"

Deze onderzoeksvraag past beter bij een kwantitatief onderzoek ontwerp om de volgende redenen:

1. De vraag vraagt om een meting van de mate van invloed, wat suggereert dat er numerieke gegevens nodig zijn om de vraag te beantwoorden. Kwantitatief onderzoek is geschikt voor het verzamelen van dergelijke gegevens.

2. De vraag vraagt ook om een onderzoek naar de langetermijneffecten op retentie, wat suggereert dat er een longitudinale studie nodig is. Kwantitatief onderzoek is geschikt voor het uitvoeren van dergelijke studies.

3. De vraag is gericht op een specifieke sector (financiële dienstverlening), wat suggereert dat de resultaten generaliseerbaar moeten zijn voor deze sector. Kwantitatief onderzoek is geschikt voor het produceren van generaliseerbare resultaten.

Onderzoeksvraag 2: "Hoe kunnen digitale tools en trainingen worden ingezet om de samenwerking tussen teams in Coolblue te verbeteren?"

Deze onderzoeksvraag past beter bij de actieonderzoek cyclus om de volgende redenen:

1. De vraag is gericht op het verbeteren van een specifieke praktijk (samenwerking tussen teams), wat suggereert dat er een interventie nodig is. Actieonderzoek is geschikt voor het ontwerpen en implementeren van interventies.

2. De vraag vraagt om een onderzoek naar de inzet van digitale tools en trainingen, wat suggereert dat er een experimentele aanpak nodig is. Actieonderzoek is geschikt voor het uitvoeren van experimenten.

3. De vraag is gericht op een specifieke organisatie (Coolblue), wat suggereert dat de resultaten toepasbaar moeten zijn op deze organisatie. Actieonderzoek is geschikt voor het produceren van toepasbare resultaten.