¿En qué norma vienen recogidos los derechos y deberes del personal laboral de la Administración?RESPUESTASEn el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.En el Texto Refundido del  Estatuto Básico del Empleado Público.En la Ley de Bases de Régimen Local.En el Estatuto de los Trabajadores.

Cuál es la norma que respalda a los Trabajadores:a.Ley Orgánica de Defensa del Artesanob.Ley de los  trabajadores privadosc.Ley Orgánica de Servicio Públicod.Código de Trabajo

Entre los derechos básicos de los trabajadores derivados de la relación laboral están:Pregunta 20Seleccione una:a.El derecho a la promoción y formación profesional, el derecho a la huelga y el derecho a la negociación colectiva.b.El derecho a la huelga, el derecho al trabajo y el derecho a la negociación colectiva.c.El derecho a elegir libremente profesión u oficio, el derecho a la ocupación efectiva y el derecho a la libre sindicación.d.El derecho a la ocupación efectiva, el derecho a la formación profesional y el derecho a la percepción puntual del salario.

En relación a los funcionarios públicos,..Pregunta 6Seleccione una:a.No reúnen todas las características propias de una relación laboral.b.Tienen una normativa propia, el Estatuto Básico del Empleado Público.c.Se regulan por el Estatuto de los Trabajadores.d.Ninguna de las respuestas es correcta.

Caso:La Ley canadiense sobre la accesibilidad se fundamenta en los derechos humanos y en la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad. Esta ley utiliza un enfoque proactivo y sistémico para identificar, eliminar y prevenir obstáculos en sectores clave regulados a nivel federal, como el empleo, el entorno construido, las tecnologías de la información y las comunicaciones, la adquisición de bienes y servicios y el transporte. Además, exige que las entidades reguladas preparen planes de accesibilidad, publiquen informes sobre sus avances y establezcan procesos de retroalimentación.Según lo descrito, ¿cuáles son algunos de los sectores clave cubiertos por la Ley canadiense sobre la accesibilidad?Luego de leer el caso, marca la alternativa según corresponda.Salud y educaciónArte y culturaVivienda y recreaciónEmpleo y transporte

Se definen  como las interacciones entre trabajo, medio ambiente, satisfacción laboral y condiciones organizativas, por una parte, y las capacidades del trabajador, su cultura, necesidades y situación personal fuera del trabajo.Pregunta 10Respuestaa.Ergonomíab.Higiene Industrialc.Salud ocupacionald.Riesgos psicosociales