décrire le contexte et la pertinence d'une étude sur "les perceptions et stratégies des infirmiers chefs face à la problématique de l'accueil, de l'intégration et de la fidélisation des infirmiers de la génération Z en milieu hospitalier

Contexte de l'étude:

La génération Z, née entre 1997 et 2012, commence à entrer sur le marché du travail, y compris dans le domaine des soins de santé. Cette génération a grandi dans un monde numérique et a des attentes et des valeurs différentes de celles des générations précédentes. Dans le même temps, le secteur de la santé est confronté à des défis majeurs, tels que le vieillissement de la population, l'augmentation des maladies chroniques et la pénurie de personnel infirmier. Les infirmiers chefs jouent un rôle clé dans l'accueil, l'intégration et la fidélisation de ces nouveaux infirmiers.

Pertinence de l'étude:

Comprendre les perceptions et les stratégies des infirmiers chefs face à l'intégration et à la fidélisation des infirmiers de la génération Z est crucial pour le succès à long terme des hôpitaux et des systèmes de santé. Cette étude pourrait aider à identifier les meilleures pratiques et à développer des stratégies pour attirer et retenir ces jeunes professionnels de la santé. Elle pourrait également contribuer à une meilleure compréhension des différences générationnelles et de leur impact sur le lieu de travail. Enfin, elle pourrait aider à améliorer la qualité des soins en assurant une transition en douceur entre les générations de personnel infirmier.