étude exploratoire des perceptions et stratégies managériales des infirmiers chefs de service pour contribuer et la facilitation de l'intégration et de la fidélisation des infirmiers de la génération z dans les hôpitaux belges: description du contexte de l'étude

L'étude exploratoire vise à comprendre les perceptions et les stratégies managériales des infirmiers chefs de service dans les hôpitaux belges pour faciliter l'intégration et la fidélisation des infirmiers de la génération Z. Cette génération, composée de jeunes professionnels nés entre 1997 et 2012, présente des caractéristiques et des attentes spécifiques en matière de travail.

Le contexte de l'étude se situe dans les hôpitaux belges, où les infirmiers chefs de service jouent un rôle clé dans la gestion des équipes et dans la création d'un environnement de travail favorable à l'intégration et à la fidélisation des infirmiers de la génération Z.

L'étude vise à décrire ce contexte en termes de structure organisationnelle, de culture d'entreprise, de politiques de gestion des ressources humaines et de pratiques de leadership. Elle cherche également à identifier les défis auxquels sont confrontés les infirmiers chefs de service dans ce contexte, ainsi que les opportunités et les bonnes pratiques qui favorisent l'intégration et la fidélisation des infirmiers de la génération Z.

Pour ce faire, l'étude utilisera des méthodes qualitatives telles que des entretiens semi-structurés avec les infirmiers chefs de service, des observations sur le terrain et l'analyse de documents pertinents. Les données recueillies seront ensuite analysées de manière thématique afin de dégager les principaux résultats et conclusions de l'étude.

En résumé, cette étude exploratoire vise à fournir une description détaillée du contexte dans lequel les infirmiers chefs de service évoluent dans les hôpitaux belges, en mettant l'accent sur leur rôle dans l'intégration et la fidélisation des infirmiers de la génération Z.