Dentro de las desviaciones en las prácticas empresariales se observan los casos del nepotismo y el amiguismo. Dichas problemáticas afectan seriamente la productividad y la imagen de la empresa, al interior y al exterior de la misma, por esa razón siempre se debe promover prácticas transparentes, en las que se motive la idea de:Seleccione una:a. imparcialidad e integridad en todos los procesosb. absolutismo intimidador y jerárquicoc. éxito en los indicadores de ventasd. contratación caprichosa de las personas

El nepotismo como desviación ética, causa frecuentemente dificultades en el mundo de la empresa competitiva. Desde sus orígenes el nepotismo ha sido causado por las realidades humanas en las cuales interviene el compoonente afectivo como factor predominante. De las siguientes posibilidades cuál se acerca más a ser causa del nepotismo:Seleccione una:a. Ser una forma de control monopólico del poderb. El hambre que sufre la población pobrec. Ofrecer dádivas a funcionarios que no quieran ceder en una gestión.d. Ser una excusa para tomar la tajada que corresponde en el contrato

A adoção de práticas de gestão de carreira pela empresa, no geral, tem efeito positivo sobre a percepção de seus funcionários quanto às suas possibilidades de crescimento profissional. Porém, a ausência de relação significativa na percepção dos executivos, denota a importância de uma reflexão apurada das organizações e profissionais de orientação vocacional. Fonte: VELOSO, E. et al. Gestão de carreiras e crescimento profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional, [s. l.], v. 12, n. 1, p. 61-72, 2011.Sobre o assunto, analise as afirmativas a seguir:I. A maior parte das empresas não oferece práticas de gestão de carreira a nenhum funcionário, o que é algo positivo.II. Oferecer práticas de gestão de carreira pode ser visto como algo positivo dentro da empresa.III. Geralmente, os investimentos e ações em aconselhamento e orientação de carreira são direcionados especificamente aos executivos.IV. Cada profissional precisa buscar orientação de carreira sozinho, pois as empresas não podem oferecer isso por questões de legislação.É correto o que se afirma em: ​AlternativasAlternativa 1:I e II, apenas.Alternativa 2:I e III, apenas.Alternativa 3:II e III, apenas.Alternativa 4:II e IV, apenas.Alternativa 5:I, II, III e IV.

El la medida de la eficiencia con la que se desarrollan un conjunto de actividades beneficiosas para el puesto de trabajo:Seleccione una:a.Eficaciab.Productividadc.Rentabilidadd.Convenienciae.Ninguna de las anteriores

El principio de objetividad significa:a.No permitir que prejuicios, conflicto de intereses o influencia indebida de terceros prevalezcan sobre los juicios profesionales o empresariales.b.Mantener el conocimiento y la aptitud profesionales al nivel necesario para asegurar que el cliente o la entidad para la que trabaja reciben servicios profesionales. c.Respetar la confidencialidad de la información obtenida como resultado de relaciones profesionales y empresariales.

As empresas hoje precisam também disponibilizar instrumentos de gestão que oferecem suporte a:Decisões individuais sobre a carreira (ferramentas de avaliação)Gerenciamento de carreira pela empresa (Avaliação de Competências)Comunicação entre pessoas e a empresaMeios e ferramentas de DesenvolvimentoTodas as anteriores