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Pregunta 161 punto Valoración, percepción y apreciación que tiene una persona respecto a si mismo, se denomina:Emprendedor.MotivaciónAutoestimaLíderPersonalidad.Pregunta 171 punto Es la herramienta visual del coaching personal que facilita la obtención de la visión gráfica de aspectos que comprende la vida, el grado de satisfacción y el equilibrio respecto a ellos:Rueda de la vidaEstilo de oportunidadForma de la tierraRuleta de la calidadDiseño de la muestraPregunta 181 punto Sirven para tener conocimiento sobre nosotros mismos con el fin de alcanzar de forma realista los sueños o hallar el sentido de nuestra misión personal:Estimación de vidaPropósito de vidaVisión de vidaPlanes de vidaProyecto de vidaPregunta 191 punto Son acciones que las personas toman para desarrollar sus destrezas y habilidades permitiendo mejorar sus relaciones interpersonales y la toma de decisiones:Desarrollo personalLiderazgo empresarialÉtica profesionalAdministración general.Comportamiento organizacionalPregunta 201 punto Es la manera de ser, el carácter, reacción ante una situación determinada o de conducirse de una persona, se le conoce como:PersonalidadActitudTemperamentoDisciplina

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Pregunta 161 punto Valoración, percepción y apreciación que tiene una persona respecto a si mismo, se denomina:Emprendedor.MotivaciónAutoestimaLíderPersonalidad.Pregunta 171 punto Es la herramienta visual del coaching personal que facilita la obtención de la visión gráfica de aspectos que comprende la vida, el grado de satisfacción y el equilibrio respecto a ellos:Rueda de la vidaEstilo de oportunidadForma de la tierraRuleta de la calidadDiseño de la muestraPregunta 181 punto Sirven para tener conocimiento sobre nosotros mismos con el fin de alcanzar de forma realista los sueños o hallar el sentido de nuestra misión personal:Estimación de vidaPropósito de vidaVisión de vidaPlanes de vidaProyecto de vidaPregunta 191 punto Son acciones que las personas toman para desarrollar sus destrezas y habilidades permitiendo mejorar sus relaciones interpersonales y la toma de decisiones:Desarrollo personalLiderazgo empresarialÉtica profesionalAdministración general.Comportamiento organizacionalPregunta 201 punto Es la manera de ser, el carácter, reacción ante una situación determinada o de conducirse de una persona, se le conoce como:PersonalidadActitudTemperamentoDisciplina

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Pregunta 161: La valoración, percepción y apreciación que tiene una persona respecto a sí misma se denomina Autoestima.

Pregunta 171: La herramienta visual del coaching personal que facilita la obtención de la visión gráfica de aspectos que comprende la vida, el grado de satisfacción y el equilibrio respecto a ellos es la Rueda de la vida.

Pregunta 181: Los elementos que sirven para tener conocimiento sobre nosotros mismos con el fin de alcanzar de forma realista los sueños o hallar el sentido de nuestra misión personal son los Proyectos de vida.

Pregunta 191: Las acciones que las personas toman para desarrollar sus destrezas y habilidades permitiendo mejorar sus relaciones interpersonales y la toma de decisiones se conocen como Desarrollo personal.

Pregunta 201: La manera de ser, el carácter, reacción ante una situación determinada o de conducirse de una persona, se le conoce como Personalidad.

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