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Elija <, > o = para cada una de las siguientes preguntas.Caso F: "Definimos W o Wneto cómo la suma de los trabajos W1 + W2 + W3 + W4. Entonces W .... 0"a.<b.>c.=d.Ninguna

Question

Elija <, > o = para cada una de las siguientes preguntas.Caso F: "Definimos W o Wneto cómo la suma de los trabajos W1 + W2 + W3 + W4. Entonces W .... 0"a.<b.>c.=d.Ninguna

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Solution

Para responder a esta pregunta, necesitamos entender el concepto de trabajo en física. El trabajo (W) es la cantidad de energía transferida por una fuerza a lo largo de una distancia. En este caso, W o Wneto se define como la suma de los trabajos W1, W2, W3 y W4.

Si todos estos trabajos son positivos o si algunos son negativos pero su suma total es positiva, entonces W > 0.

Si todos estos trabajos son negativos y su suma total es negativa, entonces W < 0.

Si la suma de todos estos trabajos es igual a cero, entonces W = 0.

Por lo tanto, sin información adicional sobre los valores de W1, W2, W3 y W4, no podemos determinar si W es mayor que, menor que o igual a cero. Por lo tanto, la respuesta sería d. Ninguna.

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Elija las relaciones correctas para el trabajo involucrado en un ciclo de Carnot. Tenga en cuenta que los procesos II y IV son adiabáticos, mientras que los procesos I y III son isotérmicos. El sistema es un gas ideal.Elija <, > o = para cada una de las siguientes preguntas.Caso A: "W1 ..... 0"a.<b.>c.=d.Ninguna

Pregunta 5 (1 punto)La siguiente expresión en lenguaje coloquial, exprésala en lenguaje Algebraico: "La resta entre un número que no conocemos y ocho." a b c d

Pregunta 2 (1 punto)La siguiente expresión en lenguaje coloquial, exprésala en lenguaje Algebraico:"El opuesto de la mitad de un número que no conocemos, aumentado en tres." a b c d

Excedencia por cuidado de hijos:a.La duración máxima es de 3 años computados a partir de la fecha de nacimiento del hijo o de la resolución judicial o administrativa por la que se establece la adopción, el acogimiento o la guarda. Como regla general solo durante el primer año el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, si bien todo el tiempo será computable a efectos de antigüedad.b.La duración máxima es de 3 años computados a partir de la fecha de nacimiento del hijo o de la resolución judicial o administrativa por la que se establece la adopción, el acogimiento o la guarda. Como regla general solo durante el primer año el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, además, el tempo de excedencia no computa a efectos de antigüedad.c.La duración máxima es de 2 años computados a partir de la fecha de nacimiento del hijo o de la resolución judicial o administrativa por la que se establece la adopción, el acogimiento o la guarda. Como regla general solo durante el primer año el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, si bien todo el tiempo será computable a efectos de antigüedad.d.La duración máxima es de 1 año computados a partir de la fecha de nacimiento del hijo o de la resolución judicial o administrativa por la que se establece la adopción, el acogimiento o la guarda. Como regla general solo durante el primer año el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, si bien todo el tiempo será computable a efectos de antigüedad.

Excedencia por cuidado de hijos:a.La duración máxima es de 2 años computados a partir de la fecha de nacimiento del hijo o de la resolución judicial o administrativa por la que se establece la adopción, el acogimiento o la guarda. Como regla general solo durante el primer año el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, si bien todo el tiempo será computable a efectos de antigüedad.b.La duración máxima es de 3 años computados a partir de la fecha de nacimiento del hijo o de la resolución judicial o administrativa por la que se establece la adopción, el acogimiento o la guarda. Como regla general solo durante el primer año el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, además, el tempo de excedencia no computa a efectos de antigüedad.c.La duración máxima es de 1 año computados a partir de la fecha de nacimiento del hijo o de la resolución judicial o administrativa por la que se establece la adopción, el acogimiento o la guarda. Como regla general solo durante el primer año el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, si bien todo el tiempo será computable a efectos de antigüedad.d.La duración máxima es de 3 años computados a partir de la fecha de nacimiento del hijo o de la resolución judicial o administrativa por la que se establece la adopción, el acogimiento o la guarda. Como regla general solo durante el primer año el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, si bien todo el tiempo será computable a efectos de antigüedad.

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