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El periodo de vacaciones anuales retribuidas será:a.El fijado por la empresa atendiendo a necesidades organizativas debidamente acreditadas, respetando el mínimo previsto en el convenio colectivo de ámbito superior a la empresa, y subsidiariamente 15 días laborales.b.En ningún caso inferior a treinta días naturales.c.El fijado por acuerdo entre empresa y trabajador sin que en ningún caso sea inferior a veinte días laborables.d.Un mes natural, contado de fecha a fecha, o dos periodos de quince días, al menos uno de los cuales debe ser entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.

Question

El periodo de vacaciones anuales retribuidas será:a.El fijado por la empresa atendiendo a necesidades organizativas debidamente acreditadas, respetando el mínimo previsto en el convenio colectivo de ámbito superior a la empresa, y subsidiariamente 15 días laborales.b.En ningún caso inferior a treinta días naturales.c.El fijado por acuerdo entre empresa y trabajador sin que en ningún caso sea inferior a veinte días laborables.d.Un mes natural, contado de fecha a fecha, o dos periodos de quince días, al menos uno de los cuales debe ser entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.

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La respuesta correcta es b. En ningún caso inferior a treinta días naturales. Según el Estatuto de los Trabajadores en España, el periodo de vacaciones anuales retribuidas no puede ser inferior a 30 días naturales. Esto significa que, independientemente de lo que la empresa decida o de cualquier acuerdo entre la empresa y el trabajador, el trabajador tiene derecho a al menos 30 días de vacaciones pagadas al año.

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