estor na empresa onde trabalha e, por isso, a empresa patrocinou um curso de gerenciamento de projeto para você. Sua missão agora é disseminar o conhecimento adquirido junto à sua equipe.Para isso, você vem realizando encontros semanais e percebeu que uma parcela considerável do conteúdo já foi assimilada. Porém, você percebeu que alguns ainda têm dificuldade para diferenciar conceitos importantes, como premissa e restrições de escopo.Para reforça esse tema, você montou uma dinâmica de grupo para o encontro dessa semana. Com a equipe reunida, a fim de fomentar o pensamento crítico, você distribui cartões com situações ou condições hipotéticas e variadas que seguem.  (TRENTIM, 2019, adaptado)

O empresário iniciante ou o que já está com sua empresa em franca atividade necessita conscientizar-se de que é imperioso separar as contas bancárias: a da pessoa física da conta da pessoa jurídica. Conhecer e dominar os custos variáveis e os fixos de sua empresa. Daí irá ser bem sucedido nas análises financeiras da empresa através dos controles, das previsões e análise do caixa da empresa. Os parâmetros acima irão subsidiá-lo na formatação dos preços de seus produtos ou serviços e ainda na determinação do ponto de equilíbrio.O texto acima se refere a:Questão 3RespostaVolatilidade e InflaçãoControles Financeiros e Formação de PreçosAnálise SWOT e Investimento FinanceirosEstratégia de Mercado e Plano de Marketing

Considerando os conceitos estudados sobre o Princípio da Inércia, força e trabalho, pode-se afirmar que:AO trabalho está relacionado com o repouso e a movimentação dos corpos, de tal forma que um corpo, isolado da ação de qualquer outro, permanecerá em seu estado de movimento inicial sem qualquer alteração.BA intensidade da força resultante sobre um corpo sempre será maior do que as intensidades das forças individuais que atuam sobre o corpo.CO Princípio da Inércia está relacionado com a força, seu ponto de aplicação e o deslocamento. Se não houver deslocamento na direção da força, a inércia é nula.DSe não houver deslocamento na direção da força, o trabalho é nulo.

. A oferta de benefícios nas organizações deve sempre considerar os aspectos legais e as convenções coletivas de trabalho.Dalmo, analista de RH na empresa Vem Que Tem propôs a substituição do vale-alimentação previsto na convenção coletiva de trabalho por um voucher anual para férias de uma semana em qualquer lugar do Brasil. Você, como gerente de RH da empresa, explicou que isso não seria possível, pois:A. o custo do voucher seria muito mais alto que o custo do vale-alimentação.B. o item previsto na convenção coletiva de trabalho não pode ser alterado pela empresa sem nova negociação.C. os empregados precisariam votar sobre isso em uma assembleia.

1. O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é adotado pela maioria das empresas, pois é uma forma de satisfazer os empregados, garantindo, assim, uma alimentação saudável. Como é possível classificar a oferta desse benefício, do ponto de vista da sua obrigatoriedade?A. Supletivo.B. Espontâneo. C. Recreativo.

Uma vez tendo levantado todos os aspectos para a análise da viabilidade de projetos com base nos benefícios, custos, VPL, riscos e análise de escolha dos fornecedores, a empresa precisa tomar a decisão sobre qual ou quais projetos devem seguir em frente, ou seja, serem executados.Considerando o método MCDA, qual das alternativas está correta?A empresa deverá apenas considerar os benefícios nesse processo de decisão de execução dos projetosA empresa deverá apenas considerar os riscos nesse processo de decisão de execução dos projetosA empresa deverá apenas considerar os riscos e os benefícios nesse processo de decisão de execução dos projetosA empresa deverá apenas considerar os riscos e o VPL nesse processo de decisão de execução dos projetosA empresa deverá considerar todos os elementos dentro desse processo de análise dos multicritérios (nos benefícios, custos, VPL, riscos e análise de escolha dos fornecedores) no método MCDA