O networking é uma ferramenta poderosa para profissionais de saúde, facilitando o acesso a novas oportunidades e fortalecendo relações profissionais. Estabelecer e manter uma rede de contatos pode ser determinante para a inserção e a manutenção no mercado de trabalho, além de contribuir para o desenvolvimento de habilidades de liderança.Criada pelo professor 2024Com base nesse contexto, como o networking pode influenciar a carreira de profissionais recém-formados na área da saúde?AlternativasAlternativa 1:Ajuda a obter promoções internas.Alternativa 2:Não tem importância significativa.Alternativa 3:Facilita a inserção e a manutenção no mercado de trabalho através de contatos e recomendações.Alternativa 4:É importante apenas para cargos administrativos.Alternativa 5:Contribui para o desenvolvimento de habilidades de liderança.

Questão 10/10 - Análise de SistemasO profissional especialista que atua fortemente na fase de levantamento de requisitos é o analista de requisitos. Este profissional é muito requisitado porque a fase de entendimento e levantamento de requisitos é a fase crucial para entender o que deve ser feito para construir um software adequado para às necessidades do cliente.Pensando nas competências necessárias ao analista de requisitos, marque a opção que define uma dessas competências: A Capacidade de codificar os requisitos em várias linguagens de programação, facilitando a escolha da melhor linguagem a ser usada para o software em questão. B Capacidade de compreender conceitos abstratos, reorganizá-los em conceitos lógicos e sintetizar soluções que possam ser projetadas e implementadas. C Capacidade de testar o software, garantindo que os requisitos foram construídos corretamente. D Capacidade de criar um protótipo com os requisitos para garantir que o comportamento apresentado é o esperado pelo cliente. E Capacidade de projetar soluções técnicas e arquiteturais que atendam às necessidades dos requisitos do software.

A ética é um ponto essencial em todas as ações dos profissionais. Assim, além da relevância da expertise profissional, ou seja, dos conhecimentos acadêmico-científicos, aspectos relacionados as atitudes e valores devem permear a elaboração e a concretização dos planos de intervenção propostos nas mais diferentes realidades de trabalho. Fonte: TEIXEIRA, F. C; BELEM, I. C. Intervenção profissional em Educação Física. Maringá – PR.: Unicesumar, 2019.Analise os exemplos a seguir e assinale a alternativa que representa a ação correta do profissional de Educação Física: AlternativasAlternativa 1:Ao atender uma aluna muito bonita, o profissional faz comentários invasivos acerca de sua beleza e então passa uma "cantada" na aluna.Alternativa 2:O profissional de Educação Física observa que o aluno realiza o exercício de agachamento com peso de forma incorreta e não lhe apresenta feedback, a fim de corrigi-lo.Alternativa 3:O profissional de Educação Física faz uso indevido de sua autoridade com o aluno, fazendo com que ele realize treinamento com uma intensidade maior do que o aluno se sente confortável.Alternativa 4:Ao observar um aluno realizado um exercício de modo errado e com uma carga maior do que o necessário, o profissional conversa com o aluno e realiza as orientações e correções necessárias.Alternativa 5:Mesmo não tendo conhecimento especializado o profissional de Educação Física prescreve uma dieta a seus alunos/clientes, bem como o uso de suplementos a fim de acelerar o processo de emagrecimento.

O planejamento e a gestão de carreira podem ser trabalhados a partir da necessidade do desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos apropriados, levando o indivíduo a atender às necessidades impostas pelo mercado de trabalho. Esse planejamento pode ser elaborado ainda na fase acadêmica, na qual o aluno poderá prospectar seus anseios em termos de vivenciar a teoria aprendida em empresas que disponibilizam oportunidades de estágios. Fonte: MALSCHITZKY, N. A Importância da orientação de carreira na empregabilidade. Rev. FAE, Curitiba, v. 15, n. 1, p. 150-165, jan./jun. 2012.Sobre esse assunto, analise as afirmativas a seguir:I. É desnecessário para o indivíduo participar de ações de desenvolvimento pessoal e profissional ainda na graduação, quando não tem certeza do que gostaria realmente de fazer.II. Ações de desenvolvimento pessoal e profissional podem ser uma chance para encontrar uma posição vantajosa no mercado de trabalho.III. Planejar e desenvolver comportamentos e atitudes apropriados para o relacionamento interpessoal é pouco importante nesse contexto, pois o único que vale para as empresas é a habilidade técnica.É correto o que se afirma em: ​AlternativasAlternativa 1:I, apenas.Alternativa 2:II, apenas.Alternativa 3:I e II, apenas.Alternativa 4:II e III, apenas.Alternativa 5:I, II e III.

Nestes novos tempos o papel dos profissionais também mudou. Qual é o novo papel dos profissionais?Os profissionais agora precisam cuidar da gestão de seu desenvolvimento, de sua competitividade profissional e de sua evolução na carreiraEsperar que as empresas se ocupem da carreira elesQuestionar as lideranças em busca de oportunidadesTrocar constantemente de empresa em busca de oportunidadeTodas as anteriores

Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, as competências valorizadas para profissionais de saúde incluem não apenas habilidades técnicas, mas também comportamentais.Elaborado pelo professor, 2024.Quais são as competências mais valorizadas para profissionais de saúde que buscam aumentar sua empregabilidade?​AlternativasAlternativa 1:Somente habilidades técnicas.Alternativa 2:Conhecimento em tecnologias emergentes.Alternativa 3:Competências técnicas e administrativas.Alternativa 4:Apenas competências gerenciais.Alternativa 5:Habilidades de comunicação, resiliência, inteligência emocional e empatia.